➕ Ücretsiz Firma Ekle
Teknoloji

Canva'da büyük dönüşüm: Personel sayısında %22 azalma ve yönetim yapısında köklü değişiklikler

· İşletme Rehberi · Güncelleme: · ⏱ 2 dk okuma · 👁 3
W 𝕏 f ✈
Canva'da büyük dönüşüm: Personel sayısında %22 azalma ve yönetim yapısında köklü değişiklikler
Canva'da büyük dönüşüm: Personel sayısında %22 azalma ve yönetim yapısında köklü değişiklikler
30 saniyede bu haberin özeti
  • Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
  • Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
  • ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.

Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını küçültmeyi planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, şirketin sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geçirdiklerini belirterek, kararın son zamanlarda gözlemlenen büyüme hızında alakalı olduğunu vurguladı.

İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin

## Platformun yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı

Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden beklentilerini dönüştürdüğüne değiniyor. Gelişmiş özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın tasarım süreçleri daha karmaşık hale geldi. Bu dönüşüm sırasında var olan ürünlerin ötesinde yeni teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle görsel üretim modelleri ve tasarım düzenleme modelleri Kasım 2026 itibarıyla müşterilerin bu gelişmelere uyarlanması hedefleniyor.

## Yönetim yapısında köklü değişiklikler

Canva üretim, büyüme ve platform ekiplerinin birleştiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi basitleştiriliyor. Bu değişikliğin amacı, iş uyumunu artırmak ve kurumsal kararları hızlandırmak. 10 Kasım yapılacak olan açıklamada, toplamın yeni yapıya göre pozisyon değişiklikleri ve yer değiştirme süreçleri başlayacak. Çalışanlar %22'lik kısım, pozisyon değişikliği ve mekan değişimlerini içeriyor ve bu detaylar belirtiler açıklanmadı. Sidney’den özellikle ürün kümelerinin merkezi daha başka geçecek. Destek paketiyle kadroya eski konumlarına geçişte kolaylık sağlanması planlanıyor. Canva, 2027 yılının başında karma çalışma modeline geçecek, haftada 2-3 gün ofiste olma şartı getiriyor.

## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar

İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar herhangi bir ülkeden bağımsız en az 6 aylık maaş tazminatı alacak. Bu tutar, hukuki hakları da kapsama verilecek. Ayrılan çalışanlar, -, bir süren hisse hak edişi kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, medikal sigorta kapsamı, 12 ay daha devam edecek çalışma alanları boyunca. Çalışanlar, firmaların taktikleri MacBook’larını $kullanabilir. Bu uygulamanın yanı sıra, Canva kendi başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe sağlayan Canva Collective Fund isimli fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Bu pay alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.

## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu

Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve ücretsiz sürüm ile kısıtlamalarde birkaç değişikliğin olmadığını ifade etti. Ülkede ve 37 ülkede şirketlerin var sürdürdüğü biliniyor. Türkiye’de işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği başlatıldı. Kasım 2025’te başlayıp, okul ve öğretim projelerini kapsayan uygulamalar devreye alındı. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi bir şekilde açıldı. Bununla birlikte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından yükleme şansı mevcut.

Haberlerimizi Google’da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun.
Google’da tercih edilen
kaynak olarak ekleyin
YL Haberin yazarıYasemin L. Tüm yazıları →
#Teknoloji #İşletme Rehberi #güncel
W 𝕏 f

💬 Tartışma (0)

Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.

Yorum yaz

Doğrulama kodu yorum yazmaya başlayınca yüklenir
Yorumlar editör onayından sonra yayınlanır. Saygı çerçevesinde yazınız.

İlgili Haberler